شبح البطالة في سنة 2025.. بين أرقام مقلقة وحلول تكنولوجية واعدة

تقرير: سجاد العيساوي

بينما يودع العالم عام 2025 لا تزال مشكلة البطالة تتصدر قائمة التحديات التي تؤرق الحكومات والمجتمعات على حد سواء. ومع استمرار التحولات الجذرية في سوق العمل بفعل الذكاء الاصطناعي يجد الملايين أنفسهم أمام معادلة صعبة: كيف نجد مكاناً في سوق عمل يتغير أسرع من قدرة الأنظمة التعليمية على المواكبة؟

تشير بيانات عام 2025 إلى فجوة كبيرة بين الاقتصادات فبينما استقرت البطالة عالمياً عند مستوى تاريخي منخفض نسبياً بلغ 4.9% وفقاً لمنظمة العمل الدولية تعاني مناطق أخرى من أرقام صادمة.

سجل السودان أعلى معدل بطالة عالمياً بنسبة تجاوزت 61% نتيجة الظروف السياسية تليه فلسطين بنسبة 24.4% ثم الأردن بنسبة 21.3%.

نماذج التحسن: في المقابل شهد العراق تحسناً ملموساً بانخفاض النسبة إلى 13% مطلع 2025 كما استقر معدل البطالة في السعودية عند 3.2% في الربع الثاني من العام ووصل في مصر إلى 6.3%.

لم تعد أسباب البطالة تقتصر على ضعف النمو الاقتصادي بل تشمل عوامل بنيوية حديثة:

١-الفجوة الرقمية: نقص المهارات التقنية اللازمة للتعامل مع “اقتصاد الذكاء الاصطناعي”.

٢-عدم الاستقرار: الصراعات السياسية والفساد الإداري في الدول النامية.

٣-مخرجات التعليم: استمرار الفجوة بين ما تدرسه الجامعات وما يحتاجه أرباب العمل فعلياً.

إن مواجهة البطالة في عام 2025 وما بعده لا تتطلب “وظائف أكثر” فحسب بل “وظائف أذكى”. فالحل يكمن في سد الفجوة بين المهارات البشرية والتقدم التكنولوجي وضمان استقرار سياسي يمنح القطاع الخاص الثقة للاستثمار والتوظيف.